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前段時間才給大家普及了國家最新發布的減稅降費政策，最近北京就出了詳細的社保繳費調整通知，大方向對企業還是很友好的，一起來看看吧。
為做好用人單位和靈活就業人員的社會保險繳費工作，具體內容通告如下:
1.
一、階段性降低失業保險費率政策2021年4月30日到期后，延續實施1年至2022年4月30日。在階段性降低失業保險費率期間，用人單位（含以單位方式參保的個體工商戶）和本市靈活就業人員（含以個人身份參保的個體工商戶雇主）繳納失業保險總體費率均為1%。
二、根據國家規定的階段性降低工傷保險費率條件，結合本市工傷保險基金累計結余情況，階段性降低工傷保險費率政策2021年4月30日到期后，不延續實施。本市一類至八類行業用人單位工傷保險費率按現行費率正常征收，社會保險經辦機構核定用人單位浮動費率時，按照調整后的費率執行。按項目參保的施工企業繳費費率按《關于做好北京市建筑業工傷保險工作的通知》（京人社工發〔2015〕218號）規定執行，費率為1%。
三、自2021年7月1日起，靈活就業人員可以按月、按季度、按半年或按年繳納基本養老保險和失業保險費，選擇按季度、按半年或按年繳費的，應在社會保險繳費工資的年度申報期限內到市、區兩級人力資源公共服務等經（代）辦機構或街道（鄉鎮）政務服務中心（原社保所）辦理，最遲應在選擇繳費時段的最后一個月內完成繳費。社會保險繳費工資的年度申報期限以每年市人力資源和社會保障局對社會公布為準。
四、自2021年7月1日起，參保人員領取失業保險金或失業補助金期間，可以靈活就業人員身份由個人按月繳納企業職工基本養老保險費。
劃重點：
階段性降低失業保險費率政策將持續到2022年，但階段性降低工傷保險費率政策已經在2021年4月30日截止了，HR們繳費的時候要注意咯~
2.
近年來，北京市持續優化營商環境，北京市人力資源和社會保障局出臺多項舉措，推進開辦企業“一網通辦”，通過“e窗通”一站式完成營業執照、參保登記辦理等，優化社保業務辦理流程。
目前，北京市各區社保經辦機構已經全部設置了綜合窗口，并逐步統一經辦流程、服務標準，真正打通社保服務的“最后一公里”。
石景山區社保中心是全市最早實行“一窗通辦”的區級社保經辦機構，改革后，石景山區社保中心整合了10個科室的對外業務，實現26個“綜合窗口”的綜合柜員制，108項對外業務“一窗通辦”，實現了“一站服務、一柜辦結”的便利服務，群眾辦事時間平均縮短50%。同時，開通了24小時社保自助查詢服務大廳和24小時社保咨詢專線；
大興區社保中心開發了“社保權益服務平臺”小程序，讓參保人在手機上就能查詢社保權益記錄，更加方便辦事企業和群眾；
房山區還成立“三心事會診中心”，通過“問診”“初診”“會診”，切實高效地解決群眾在辦理業務過程中遇到的操心事、煩心事、揪心事。
社保增減員業務可在“e窗通”平臺辦理，并且在社保服務方面，北京市實現了三個方面的簡化：
一、新企業參保登記再簡化，在申請企業開辦的同時可通過“e窗通”填報員工信息，完成社會保險參保登記工作；
二、已參保企業可通過“e窗通”辦理“五險一金”增、減員業務；
三、企業開辦、員工登記，無需單獨提供單位銀行賬戶信息，無需申報登記繳費方式，無需與社保（醫保）經辦機構簽訂代扣代繳三方協議。
劃重點：
今年10月15日起，“北京市社會保險網上服務平臺”將關閉“企業員工增、減員業務功能”，統一使用“e窗通”辦理。
3.
上海的階段性減費政策，在國家政策出臺之前就已發布，比北京相對利好的是失業保險和工傷保險的階段性減費都延期到2022年了。
為貫徹落實黨中央、國務院決策部署，減輕用人單位負擔，優化本市營商環境，穩定就業形勢，根據《人力資源社會保障部辦公廳 財政部辦公廳 國家稅務總局辦公廳關于2021年社會保險繳費有關問題的通知》（人社廳發〔2021〕2號）要求，經市政府同意，本市在確保職工各項社會保險待遇不受影響、按時足額支付的前提下，繼續階段性降低失業保險和工傷保險費率。現將有關事項通知如下：
一、繼續階段性降低失業保險費率
從2021年5月1日至2022年4月30日，本市失業保險繼續執行1%的繳費比例，其中單位繳費比例0.5%，個人繳費比例0.5%。
二、繼續階段性降低工傷保險費率
從2021年5月1日至2022年4月30日，本市一類至八類行業用人單位工傷保險基準費率，繼續在國家規定的行業基準費率基礎上下調20%。
社會保險經辦機構按照規定考核用人單位浮動費率時，按照調整后的行業基準費率執行。
三、本通知自2021年5月1日起實施，有效期至2022年4月30日。
除此之外，上海還另外印發了《上海市人力資源和社會保障局2021優化營商環境十二條舉措》的通知，進一步為企業創造良好的營商環境。
另：一、對標評價，持續提升便企營商服務能力
（一）加強推進員工就業參保登記便利。為企業開辦完成后再使用“一窗通”平臺辦理員工就業參保登記提供便利。員工就業參保登記通過“一窗通”平臺全程網辦，一次認證、一步辦結，無需提交紙質材料，無需領取書面憑證。
（二）不斷提升人社領域數字化服務能力。依托“一網通辦”平臺，拓展電子營業執照在人社領域應用范圍，加快數字化服務能力建設，打造能力更全面、流程更便捷的數字化服務體系。
（三）持續推進社會保險繳費便利。全面落實國家和本市社會保險費征收體制改革部署，推進社會保險繳費便利化改革，提升為市場主體服務水平。全面取消銀行賬戶信息申報，企業無需申報社會保險繳費方式，無需簽訂企業、銀行和社保三方代扣代繳協議。
（四）繼續執行階段性降低失業保險和工傷保險費率政策。即失業保險繼續執行1%的繳費費率，工傷保險行業基準費率繼續階段性下調20%，執行期限延長至2022年4月30日。
二、以人為本，持續優化“近悅遠來”人才生態
（五）全新發布上海公共招聘新平臺。切實做好“六穩”工作、落實“六?！比蝿眨苿泳€上線下一體化管理服務，實現用人單位發布招聘信息、求職者在線應聘、公共就業服務機構發布活動、為重點人群提供精準就業服務等功能，高效促進人崗匹配。
（六）全面優化人才引進業務經辦。以“加快辦理速度、提升人才感受度”為目標，實現人才引進業務“網上辦、馬上辦、上門辦”。直接落戶辦理時限從“45個工作日”縮減到“15個工作日”，公示時間由15天縮減到5天。
（七）全力打造“留·在上?！苯浀淞魧W人才品牌。舉辦全球留學人員創新創業大賽，建立健全9個海外人才工作站與全市12個留創園聯絡對接機制，吸引更多留學人員團隊與青年才俊來滬創新創業。
（八）全面實施‘互聯網+職業技能培訓計劃’。探索建立全市統一的職業技能線上培訓云平臺，與各類培訓實施機構線上培訓平臺進行對接，推進線上線下深度融合的技能人才培訓新模式。
三、提質增效，持續深化人社領域改革創新
（九）高效推進2021年“一件事”。優化企業職工退休“一件事”業務流程，充分利用數據資源共享，提升資源整合力度，實現退休事項一網辦理零次跑。新增企業招用員工（穩就業）“一件事”，以“穩定就業帶動創業”為目標，全面推進“穩就業”相關事項業務流程再造。
（十）進一步完善民營企業職稱評審工作。完善民營企業專業技術人才職稱評價標準，探索建立針對民營企業的職稱評審機構，優化評審委員會專家庫結構，加強職稱申報受理服務體系建設。
（十一）進一步健全調解仲裁機制。優化辦案流程，完善三方機制和多元處理機制，落實集體爭議屬地管轄，加強調解仲裁工作融入基層社會治理體系。通過實施調解組織代收申請文書，在線調解申請等措施，探索設立仲裁巡回庭等方式，實現便民高效，提升社會公信力。
（十二）進一步鞏固深化“兩個免于提交”。通過強化材料管理、優化業務系統、改善窗口服務、加強宣傳評估，不斷提升人社政務服務辦事體驗。
內容整合自北京首都之窗、北京人力資源和社會保障局、上海人力資源和社會保障局，轉自51社保
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